自分に色々足りない事は分かっているけど
仕方がない事だとしても、どうしても悶々としてしまう。

・仕事自体がまだまだ至らないところがある私は、業務以外の事を勤務時間中に長々とする事ができない。(時間の部分でも)勤務時間外や自宅で色々時間を掛けて準備をしている。
・割り振られた仕事は一人ではアイデアが出ない(元々アイデアを考える事が苦手。作業の方が好き)のに、声掛けしてもスルー。
・スルー気味なのは、余計な仕事を増やしたくないから。私への意図的な嫌がらせではないとは思っているけど、積極的な協力姿勢はない。

私自身にアイデアがない(想像力がない)のも原因だし、上手く協力体制/雰囲気作りができないのも大きな原因だと分かっている。
それでも、親身になって協力してくれる人や気にかけてくれている人もいて、少しずつ少しずつ進んでいる状況。

なのに‥‥
(チームごとの案について)『(他チームは)凄いアイデア。ホントに良いの』『今更だけど(今取り掛かろうとしている事)ちょっと変えない?あー無理か。できないか。じゃあんまりだねー』『今から時間足りるの。無理じゃない』
(チーム外での各個人に関わる事について)『社内行事って面倒だよね、あー私他の人に丸投げしてよかったー。だからどうなってるか全くわからない。興味ないし』『良かった私、関係なくて』
と、行事全体に関わる係になった私に面と向かって言う。


本当に面倒な行事だと思う。
その人達は偉い方々・上司達の前だと大人な態度をとるし、同じチーム内だから言う本音だとも分かってる。

だけど、だけど。
当事者となって色々動いている本人にそんなにあからさまに言うのはどうなのか。
言われる度に傷ついている。

私だったら、そう思ってても言えない。
だってロクに協力できてないのに、文句(嫌味や当て擦り)ばかり言う意味がわからない。
困っている人を更にメンタル的に追い込むような事を言うって
意図的だったら相当な性格だし、本音をつい言うのなら相手が私だから言ってるのだと思う。

仲間としてそこまで認識されていない事も
本来の仕事で他の人に大きなプラスになっていない事も分かってる。
そんな私が業務外の事であれこれ時間を割くように依頼しても
面倒だというのも分かってる。
(本来の業務であれば、協力体制はほぼ問題無し)

それでもやり切る乗り越えるって、それしかないって思うから
一つ一つ作業を進めるしかない。

・途中経過としても『良いカタチ』になってない
→結果を出す事が大事
⇒見えてこないから、頑張っている状況が伝わってないのだろう。
・業務の関係で周知が徹底できてない
→本来の業務を当然優先しているし、否定的な態度をとる人には事細かな報告をしていない(決定事項がたびたび変更になっているから、訂正訂正が続くのを自分判断で避けた)
⇒勝手に決めつけず人と向き合う。話す事で伝わって少しは行事の事を念頭においてくれるだろうか。

全部試練だと思って頑張る事にしている。
言われた事は本当に悔しいけど。
頑張っている人を馬鹿にするなと思う。
ベテランの方は自分も通ってきた道だから当然という意識もあるみたいだけど。
悔しいな。
結果を出さなきゃな。

言葉にするとちょっと落ち着いてきたかな。
改めて考えると、やっぱり相手が私だからだと思えた。
職場での立ち位置やスキル的なポジション、性格キャラ的に言えるんだろうな、と(軽視されてる)


今後、どんな職場に居る事になってもどんな職種に就いても
私は同じ状況でこんな事は絶対に言わないと、心に誓っている。

ま、人としてごくごく当然の事ですがね。


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